【导语】：2023年9月29-9月30日为中秋节假期，9月29日属于法定节假日，当天上班的工资是3倍。9月30日加班费两倍。详情见正文。
2023年中秋节假期为9月29日-9月30日，9月29日属于法定节假日，2023中秋节（9月29日）当天上班的工资是3倍。而9月30日的工资按平时国家规定的加班工资计算。
2023年中秋节加班工资计算方式如下：
▶9月29日中秋节当天加班费三倍：
日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;
小时工资(日工资÷8) ×300%×小时数。
▶9月30日加班费两倍：
日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;
小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
▶温馨提示：
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023年国庆中秋几天是三倍工资
9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资，剩余几天2倍工资。
中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的，具体来说，用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3，就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节(9月29日)可调休到其他时间，调休的当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。(具体哪一天为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准)如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的3倍工资其余4天作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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