西安工资规定

西安市病假工资规定是怎样的?西安市加班工资规定是怎样的?西安市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答。

加班工资规定

1、平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬

2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。

举例计算

如,某人正常工作月工资为2000元,即日工资为91.95元,时工资为11.49元。

1、平日安排劳动者延长工作时间,加班一个小时的工资为17.23元,假如每月平日加班共6小时,那么该月总工资为2103.38元。

2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,加班一个小时22.99元,休息日上班算作全天加班,所以休息日工作一天(按8小时算)工资为183.91元。

3、法定休假日安排劳动者工作的,加班一小时的工资为34.48元,法定休假日上班算作全天加班,所以法定休假日上班一天(按8小时算)工资为275.86元。

病假工资规定

劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照《陕西省企业工资支付条例》不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

产假工资规定

女职工在产假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

婚假工资规定

职工在婚假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

 

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