西安工资标准
2024-02-27 20:59【我要纠错】
     西安市工资标准是什么?西安市最低工资是多少?西安市平均工资是多少?本地宝小编为你解答,快来看看吧!

月最低工资标准

一类区

西安一类区月最低工资标准金额:不低于2160元/月

适用地区:新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区

颁发时间:2023年4月26日

生效时间:2023年5月1日

二类区

西安二类区月最低工资标准金额:不低于2050元/月

适用地区:鄠邑区、蓝田县、周至县

颁发时间:2023年4月26日

生效时间:2023年5月1日

政策来源:陕西省人力资源和社会保障厅

小时最低工资标准

一类区

西安一类区小时最低工资标准金额:21元/小时

适用地区:新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区

颁发时间:2023年4月26日

生效时间:2023年5月1日

二类区

西安二类区小时最低工资标准金额:20元/小时

适用地区:鄠邑区、蓝田县、周至县

颁发时间:2023年4月26日

生效时间:2023年5月1日

平均工资

城镇私营单位

2022年西安市城镇私营单位就业人员年平均工资63095元

2022年西安市城镇私营单位就业人员年平均工资为63095元,与2021年的 60865 元相比,增加了 2230 元,同比名义增长 3.7%。扣除物价因素,2022 年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长 1.5%。

注意:上一年度平均工资一般是年中发布,2023年未发布

城镇非私营单位

2022年西安市城镇非私营单位就业人员年平均工资117932元

2022 年西安市城镇非私营单位就业人员年平均工资为 117932 元,与2021 年的 111078 元相比,增加了 6854 元,同比名义增长 6.2%。扣除物价因素,2022 年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长 3.9%。

注意:上一年度平均工资一般是年中发布,2023年未发布

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  • 西安发高温补贴后能降低工资吗

    不可以,用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资,详情见正文。

  • 西安因高温停止工作能扣工资吗

    不可以,《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

  • 端午节加班不给3倍工资怎么办

    可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁后,如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  • 西安育儿假工资发放规定

    职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇;女职工在哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴。具体工资发放规定详见正文。

  • 西安产假期间工资怎么发

    根据有关相关条例规定,产假期间,可以选择领取生育津贴或公司每月给发的产假工资,两者可以二选一。

  • 西安育儿假工资发放标准

    西安育儿假工资发放没有具体的标准,根据情况满足条件可以给予三个月到六个月的哺乳假,,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴

  • 西安生育津贴和产假工资能一起领吗

    女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作,生育津贴是对女职工基本生活的保障,并非工资之外的福利待遇。因此,产假期间工资与生育津贴只能享受一种。

  • 西安产假工资规定

    根据《陕西省人口与计划生育条例》职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇,以下是具体计算方式。

  • 西安产假期间工资如何发放

    根据相关条例规定,西安产假期间,符合条件的女性职工,可以在生育津贴和公司每月发放工资两者之间二选一。

  • 西安产假期间工资如何发放

    根据《陕西省人口与计划生育条例》相关规定,女职工在休产假期间,享受相应工资、福利待遇,可以选择生育津贴或公司每月发放产假工资,二选一。

  • 西安工资规定

  • 西安工资扣税标准

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