西安生双胞胎产假有生育补贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数一次性计发，具体的发放标准及计算方式详见本文！

女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障，并非工资之外的福利待遇。因此，产假期间工资与生育津贴只能享受一种。

西安生育津贴发放时间是按照国家规定产假98天进行发放的，并不是按照陕西省产假时间98+60+158天计算。

根据相关政策规定，法定婚假为3天，登记前参加医学检查的可在原来基础上增加十天；正常分娩的女职工享有158天的产假。

国家法律法规数据库中可以查看与下载《陕西省人口与计划生育条例》相关政策，最新修订的日期为2016年5月26日

根据陕西省相关条例规定，陕西省女职工在定点机构参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加假期十天。

西安参加孕前检查可以修产假168天，女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

参加免费孕前优生健康检查服务可享受增加十天产假（女方）的优惠政策，在西安计划怀孕的夫妻可到社区或计生办领取《孕前检查通知单》，凭通知单到定点医院参加免费孕检

西安二胎产假若为正常分娩情况下，产假天数与一胎一样，为158天，生育多胞胎或难产等情况，则可以增加产假，以下是具体信息。

西安女职工生育孩子满一周岁前可享受哺乳假，父母双方在子女三周岁以内可享受育儿假，具体育儿假规定以及休假时间等详见正文。

可以休年假，根据相关条例规定，产假和年假并不冲突，但是员工休年假的时间不能与单位工作安排冲突，以下是详细信息。

根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》相关条例规定，怀孕未满4个月流产的，可休15天产假，7个月以上的可休产假98天，以下是具体信息。