陕西林业局招聘流程一览

　　(一)发布公告

　　本次招聘在陕西省林业局网站、陕西省林业科学院网站、陕西省林业调查规划院(陕西省森林资源监测中心)网站发布公告。

　　(二)报名

　　应聘人员自行下载《陕西省林业局2022年自主公开招聘直属事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，认真填写个人有关信息后发送至邮箱：sxslky2019@163.com。

　　报名时间：2022年11月3日8:00至11月7日18:00。

　　(三)资格审查

　　1、时间。截止2022年11月8日18:00。

　　2、地点。应聘省林业科学院的人员请到陕西省林业科学院办公室613室(西安市西关正街233号林苑大厦6楼)进行资格审查。应聘陕西省林业调查规划院(陕西省森林资源监测中心)的人员请到陕西省林业调查规划院226室(西安市西关正街233号)进行资格审查。由已提交《陕西省林业局2022年自主公开招聘直属事业单位工作人员报名登记表》中符合条件的应聘人员，携带有关资料，前往资格审查地点进行资格审查。

　　3、携带资料。须持与本人报考时填报信息一致的报名登记表，身份证、毕业证、学位证，从学信网打印的学历认证证明，报考岗位要求具有的资格证。应届毕业生需提供学校出具加盖公章完成学业的成绩单、就业推荐表;在职人员须提供具有人事隶属关系单位出具的同意报考证明，否则不予通过资格审查。资格审查结束后，现场告知应聘人员资格审查结果。

　　(四)面试

　　1、时间地点 

　　面试的时间、地点及有关要求在陕西省林业局、陕西省林业科学院、陕西省林业调查规划院(陕西省森林资源监测中心)网站公布。

　　2、计算面试成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)面试成绩

　　面试满分为100分。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单

　　根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。应聘岗位人员面试成绩出现并列的，由面试评委集体研究决定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。体检时间、地点以及参加体检人员名单在陕西省林业局、陕西省林业科学院、陕西省林业调查规划院(陕西省森林资源监测中心)网站公布。

　　(五)体检

　　体检医院安排在三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(六)考察

　　由招聘单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在陕西省林业局网站、陕西省林业科学院、陕西省林业调查规划院(陕西省森林资源监测中心)网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(八)聘用

　　公示期满后，由省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　政策咨询联系方式：029-88652156(陕西省林业科学院)，029-88652097(陕西省林业调查规划院)。

　　附件：1.陕西省林业局2022年自主公开招聘直属事业单位工作人员岗位表

　　2.陕西省林业局2022年自主公开招聘直属事业单位工作人员报名登记表

　　3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　4.事业单位人事管理回避规定

　　推荐阅读：2022年陕西省林业局自主公开招聘直属事业单位工作人员公告

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