【导语】：面试满分为100分。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。应聘人员进入考点时，需提供48小时内核酸检测阴性报告健康承诺书等，详细请看正文。
按照《中共西安市委组织部西安市人力资源和社会保障局关于2022年西安市事业单位公开招聘(募)工作人员的公告》要求，现将面试安排公告如下：
一、进入面试人员名单
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二、面试时间、地点、方式、咨询电话
等具体安排
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三、面试成绩计算
面试满分为100分。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。
加权平均法计算办法为：用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。
四、有关要求
(一)疫情防控要求
1.市属事业单位主管部门和区县人力资源和社会保障局应严格落实属地疫情防控要求，做好扫码、测温、信息核查等工作。
2.应聘人员应密切关注本人一码通、通信大数据行程卡和西安市疫情防控最新要求，配合落实相关防控措施。考前尽量避免外出，做好自我健康监测和个人防护，保证参加考试时身体健康。如有健康码、通信大数据行程卡异常，或出现发热、咳嗽等呼吸道异常症状的，应及时到正规医院就诊，并保管好有关诊断证明，不得自行服药后赴考。
3.应聘人员进入考点时，须正确佩戴口罩，保持一米以上距离，提供48小时内核酸检测阴性报告(电子版、纸质版均可)、考生本人签写的《2022年西安市事业单位公开招聘(募)面试考生健康申明卡及安全考试承诺书》、陕西一码通和通信大数据行程卡即时信息(均需绿码)。一码通、通信大数据行程卡非绿码者，核酸检测报告结果非阴性者不得参加面试。现场体温检测异常(≥37.3℃)、出现咳嗽等急性呼吸道异常症状，且不能排除新冠肺炎可能的不得参加面试。
4.应聘人员提交和现场出示的所有防疫材料(信息)须真实、有效，不得隐瞒行程、病情，不得故意压制症状、瞒报健康情况或提供虚假证明文件，应积极配合和服从考试防疫相关检查监测。若故意瞒报、漏报以上情况后参加面试，造成疫情传播或其他严重后果的，将承担相应法律责任。
(二)应聘人员应提前查询交通路线，合理安排路途时间，注意交通安全，按照所报考部门规定的时间、地点参加面试。迟到者视为自动放弃面试资格。
(三)应聘人员凭本人有效居民身份证件(仅包括有效期内的居民身份证、有效期内的临时身份证)、《笔试准考证》进入考点，并在工作人员指引下进入对应候考室。证件不符合规定或不全者视为自动放弃面试资格。
(四)教师岗位应聘人员自备文具用于备课，可携带教辅材料和教学参考用书在候考期间使用，但不得带入备课室和考场(稿纸由考场工作人员提供)。面试结束后，备课稿纸交工作人员留存，不得带离考场。
(五)进入候考室后，携带的手机等所有电子设备须关闭电源并交工作人员统一密封保存。不交或少交者，取消面试资格。
(六)面试成绩当场告知应聘人员，应聘人员需在成绩单签字确认，面试成绩低于60分的，不得进入体检考察。
(七)面试期间实行全封闭管理。应聘人员要自觉遵守面试工作纪律，服从工作人员安排，面试结束后方可离开考场。对违反面试纪律者，视情节给予相应处理。
(八)体检考察工作将于面试结束后及时开展，请应聘人员密切关注公告，切勿错过后续环节。
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