【导语】：为增加榆林市榆阳区基层医疗机构人才储备，促进医疗机构更好的服务群众，现公开招聘编外医技人员，以下是详细信息。
2022年榆阳区计划为基层医疗卫生机构公开招聘50名编外医技人员，现就招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位数量
基层医疗卫生机构医技人员50名（基层医疗卫生机构为社区卫生服务中心和乡镇卫生院）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.政治素质好，热爱卫生事业，品行端正，遵纪守法；
2.身心健康，符合本职业和岗位的身体条件；
3.具有普通全日制本科及以上学历且符合岗位所需的专业条件（详见附件），必须在资格复审前取得毕业证书；
4.限榆林市户籍（2022年2月25日前落户榆林市各县市区，不含榆林市各院校和公共就业服务中心集体户）；
5.年龄不超过35周岁（1987年2月25日及以后出生）。
（二）不得报考的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并在禁考期限内的；
3.现役军人和全日制普通高等院校在读高校学生；
4.基层项目服务期未满的；
5.榆阳区事业单位工作人员；
6.失信被执行人；
7.法律规定的其它情形。
三、招聘程序
本次招聘通过发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在榆阳区人民政府网（http://www.yuyang.gov.cn）上发布招聘公告。
（二)网上报名与资格初审
仅限网上报名，不接受现场报名。报考者凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下)。报考者提供资料和填报信息应当真实，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
1、报名时间：2022年3月7日10时至3月10日24时
2、报名网址：https://www.yyksbm.cn
3、资格初审：2022年3月7日12时至3月11日12时
4、准考证打印时间：3月11日至3月12日
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例为1:3（或1：2），未达到开考比例的，核减招聘计划数量。
（四）笔试
笔试内容为公共基础知识和医学基础知识，满分120分。
笔试在本区设考点，具体地址及相关要求详见《准考证》。
（五）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按1：3（或1：2）的比例，确定资格复审对象，末位笔试成绩并列的，一并列为复审对象。
资格复审采取现场审查方式进行，考生需携带身份证、户口簿、毕业证等证件原件及复印件，并提供学籍在线验证报告（学信网下载）。资格复审不合格或本人自愿放弃等原因形成的岗位空额，按笔试成绩依次递补。资格复审时间地点及相关事宜另行通知。
（六）面试考核
面试考核方案、面试时间地点及相关事宜另行通知。
（七）成绩汇总
笔试、面试成绩按照6:4计算，总成绩采用百分制计算方式，即总成绩＝(笔试成绩÷120)×100×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数，不进行四舍五入。
如分组进行面试时，采取加权平均法计算确定最终面试成绩。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。
总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小学点后两位数（不实行四舍五入），总成绩并列的，按笔试成绩确定排名。
（八）结果确定
根据考生总成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，面试原始成绩低于60分的，不得进入体检考察。招聘计划数额内末位总成绩并列的，一并列入体检、考察对象。
（九）体检考察
体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
考察：重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。
考生自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补。
（十）公示
拟聘人员在榆阳区人民政府网进行公示。
四、聘用及管理
（一）聘用人员属区人力资源服务有限公司的医技人员，不纳入事业单位编制管理。根据各用工单位（社区卫生服务中心和乡镇卫生院）需求设置专业岗位，按聘用人员总成绩由高分到低分依次进行公开选岗。
（二）聘用人员与榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订聘用合同。首次聘期五年（试用期一年），实行一年一聘，聘期内年度考核评为合格及以上等次者续签聘用合同，年度不合格者不予续聘。考取其他事业单位或公务员者须办理解聘手续。聘期满五年者可根据工作需要在同类基层医疗卫生机构之间调动。
（三）聘用人员与在编在岗医技人员同考核同奖惩，年度考核参照事业单位工作人员进行，由用工单位负责考核管理。
（四）聘用人员的工资待遇（三年后方可享受区年度工作考核奖金）、职称评聘、考核奖惩、评优树模等与在编在岗医技人员同等对待，区人力资源服务公司依据用工单位考核情况，参照在编在岗医技人员发放。
（五）聘用人员符合职称评聘条件的，与用工单位在编在岗医技人员同考核同排名，按社会人才参加职称评聘，根据相关规定晋级晋岗。
（六）区人力资源服务公司为聘用人员缴纳企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金单位应缴部分。
五、有关要求
（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、48小时内核酸检测阴性证明、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。考试期间，考生自主选择，可不佩戴口罩。
根据榆林市疫情防控有关要求，榆阳区人力资源公司有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
（二）纪律要求。考生在网上报名和资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。
六、重要提示
（一）考生应及时关注榆阳区人力资源有限公司报名系统(https://www.yyksbm.cn)有关通知，并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点。
（二）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。
政策咨询电话:0912-6669935（工作时间）。
技术咨询电子邮箱：ylyyrlzy@163.com。
2022年榆阳区公开招聘基层医疗卫生机构医技人员计划条件一览表
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