【导语】：陕西大秦环境科技有限公司面向社会市场化选聘经理层成员，包括陕西环保产业集团内部符合条件的在册在岗人员。
为进一步深化国企改革，健全完善适应中国特色现代国有企业制度要求的市场化选人用人机制，深度激发经理层成员活力和创造力，为公司高质量发展提供有力支撑，根据陕西环保产业集团《经理层成员市场化选聘管理办法(试行)》，结合实际，现就陕西大秦环境科技有限公司经理层成员市场化选聘工作公告如下：
一、选聘岗位
(一)副总经理(1)。主要负责公司各类项目生产组织、成本控制、安全管理和风险防控等工作。
(二)副总经理(2)。主要负责公司市场策划与开发，战略投资与规划、经营分析、国企改革、法务合规与审计评估等工作。
二、选聘范围
面向社会市场化选聘，包括陕西环保产业集团内部符合条件的在册在岗人员。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有履行职责所需的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识和创新自信。敢闯敢试，敢为人先，勇于变革，开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念。有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团队协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当前效益和长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.年龄一般在50周岁以下。
7.一般具有大学本科以上文化程度。
8.符合有关法律法规规定的资格要求。
9.具有正常履行职责的身体条件。
10.符合任职回避有关规定，与集团和大秦环境公司领导班子成员、中层及以上管理人员以及财务、采购、审计、法务、人事、监督、投资管理、招投标等关键岗位人员没有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等近亲属关系。
(二)任职资格
应具备以下从业经历之一：
1.陕西环保产业集团总部中层副职(级)或权属二级企业经理层副职工作经历;
2.陕西环保产业集团总部高级及以上职员或权属二级企业中层正职(分别或累计)3年以上工作经历;
3.规上企业经理层3年以上工作经历。
(三)岗位条件
1.副总经理(1)。具有项目运营、生产组织、成本控制、安全环保等方面工作经验;熟悉大气污染防治、脱硫脱硝除尘工艺，熟悉环保设备、环保咨询等业务知识，了解相关市场和行业情况;具有较强的管理能力、领导能力和风险管理意识;能够完成公司下达的生产任务。
2.副总经理(2)。具有企业经营管理、市场拓展、投资管理、发展规划、国企改革、法务合规及审计评估等工作经验;熟悉大气治理、环保设备、环保咨询等业务知识;具备较强的市场拓展能力，具有良好的公共关系能力、管理能力、领导能力和风险防范意识;能够完成公司下达的经营任务。
四、选聘流程
(一)公开报名和资格审查
申请参加选聘的人员根据资格条件填写《经理层成员市场化选聘报名表》(见附件1)及《近亲回避承诺书》(见附件2)，并将学历学位证书及学信网认证报告、职称证书及证明、工作履历等相关材料，于2026年4月6日24:00前一并发送至指定报名邮箱hb22346578@163.com(格式：竞聘岗位+姓名+联系方式)，每人可报两个岗位。由第三方专业机构对意向竞聘者进行资格审查筛选，对审查通过人员名单进行公示，公示时间为3个工作日。
(二)综合能力素质考评
1.笔试。本次选聘的岗位笔试人员超过3人的，按笔试成绩从高到低取前3名进入面试(末位出现并列时，并列人员同时进入面试)。进入笔试人员不足3人的，则所有笔试人员进入面试。所有笔试人员笔试成绩低于80分的，一律不得进入下一环节。
2.面试。面试设考评组，考评组由市场化选聘工作领导小组成员以及外部评委组成，外部评委多于内部评委人数。
(1)竞聘演讲。竞聘人员围绕个人基本情况介绍过去主要成绩、竞聘岗位的优势、对于竞聘岗位的理解以及未来工作设想进行竞聘演讲，演讲时间控制在15分钟以内。
(2)半结构化面试。演讲结束后，考评组结合演讲情况及职位核心要素对市场化选聘者进行提问。
(3)综合评价。评委根据竞聘演讲表现和面试表现对竞聘人员进行评分。
3.综合评定。
综合成绩满分100分，80分为合格线。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，根据笔试及面试成绩进行综合评分，并于面试结束后3个工作日内公布，综合成绩不合格者不予进入下一环节。
(三)组织考察
由陕西环保产业集团党委与大秦环境公司党支部组成联合考察组，共同组织对拟聘人选进行考察。
(四)讨论确定
大秦环境公司召开会议集体研究决定拟聘人选。
(五)任前公示
在一定范围内公示拟聘任人选，公示时间为5个工作日。
(六)依法依规任职
公示结果不影响任职的，大秦环境公司董事会按照有关规定进行聘任，并签订岗位聘任协议，聘期一般为三年。
附件：1.经理层成员市场化选聘报名表
2.市场化选聘人员近亲回避承诺书
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