因宝鸡先行电力(集团)有限责任公司发展需要，现面向社会公开招聘相关业务技能人员，具体情况如下：

　　一、招聘单位简介

　　宝鸡先行电力(集团)有限责任公司成立于1997年，注册资金5080万元，经营范围包括输电、变电、配电、通信工程的安装调试、维修和试验;送变电工程及土建、建筑工程勘测与设计;工业及民用建筑施工;亮化工程;配电网运营;充换电设备建设及运营等相关业务。

　　二、需求信息

　　1.招聘数量

　　本次招聘共计约115人，具体如下：

　　2.用工方式、工作内容及待遇

　　用工方式：聘用人员实行劳动合同制管理。

　　工作内容：主要从事乡镇供电服务、配电运维检修、故障抢修等农网配电营业岗位工作。

　　培训培养：对招聘录用的人员进行集中培训，并组织参加职业技能等级评定考试，实行持证上岗。经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

　　工资薪酬：执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

　　福利待遇：办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。

　　后勤保障：提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品，固定工作场所一般设有食堂。

　　三、招聘对象及条件

　　1.符合以下专业及学历要求的高校毕业生，在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn/)可查询到相关信息。其中，应聘城区、高新区所辖有关单位的，需具备电工类全日制大学专科及以上，非电工类专业全日制大学本科及以上专业和学历;应聘其余地区所辖有关单位的，需具备电工类、电子信息类、其他工学类专业全日制大学专科及以上，管理、财会类专业全日制大学本科及以上专业和学历。

　　2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神。

　　3.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不符合招聘要求：

　　①色盲、双眼矫正视力低于1.0。

　　②双耳听力障碍。

　　③四肢功能残疾。

　　④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产。

　　⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

　　4.应聘人员年龄不超过35周岁，其中：择业期内毕业生年龄不超过30周岁，往届毕业生年龄不超过35周岁。年龄计算时间为2023年11月30日。

　　5.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在县(区)属地生源优先，国家“雨露计划”毕业生优先。

　　四、招聘流程及进度安排

　　(一)应聘报名

　　本次招聘报名通过网络方式进行，招聘报名网址http://8.140.62.152:18160/login，将拟聘工作地点填报到具体县(区)域，截止时间为2023年10月7日。

　　(二)资格审查

　　用人单位根据应聘报名材料，对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查，择优选拔进入招聘考评环节应聘人选，未通过资格审查人员不再另行通知。

　　(三)综合测试

　　应聘人员按通知时间和要求到指定地点参加考评测试，未进入后续环节人员不再另行通知。

　　(四)确定拟聘人选及公示

　　根据招聘考评综合得分，择优确定拟聘用人员，公示5个工作日。

　　(五)入职试用

　　对公示无异议的拟聘人员，通知办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。未录用人员不再另行通知。

　　五、联系方式

　　联系人：方老师

　　联系电话：0917-3823120

　　咨询时间：工作日下午15：00-18:00

　　六、有关要求

　　1.应聘毕业生需对个人信息的完整性、真实性、一致性以及个人信息安全负责，防止信息被他人冒用。为保证及时收到招聘关信息、通知，请保持邮箱和通讯畅通。

　　2.本次招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗。

　　七、有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格

　　1.拟聘人员经通知后，无正当理由逾期未报道者，视为放弃聘用资格。

　　2.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不真实的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;蓄意修改毕业院校、所学专业名称的;在应聘评价考核过程中作弊的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历等。

　　3.破坏招聘秩序，在网络或其他媒体上造谣滋事、发表不实言论的。

　　4.试用期内证明不符合公司要求的。

　　5.应予取消资格的其他情形。

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