【导语】:高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神,按照不同层次人才,实行年薪制,实行“一事一议,一人一策”,并签订个性化协议;
高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神,按照不同层次人才,实行年薪制,实行“一事一议,一人一策”,并签订个性化协议;
博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。
凡确认参加面试的博士研究生,由医院按规定报销往返交通费用或补助1000元,面试期间住宿由医院统一安排。
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