【导语】:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入;
一、笔试
1、笔试内容为岗位相关专业知识;
2、笔试时间及地点另行通知;
3、市场部副经理不进行笔试,直接进入面试考核。
二、面试
1、根据笔试成绩从高到低按1:2比例确定进入面试人员(不足1:2按实际人数确定);
2、面试时间及地点另行通知。
三、考察和体检
1、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入;
2、根据综合成绩从高到低确定进入考察和体检人员;
3、综合成绩并列的,按面试成绩确定排名顺序;
4、体检由指定的医疗机构实施,统一组织,体检标准参照用人单位要求执行,体检费用由应聘者自行承担。
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