一、面向人群

　　2024届海内外毕业生

　　毕业时间为2023年9月1日至2024年8月31日

　　二、西安招聘岗位

　　技术类

　　(一)电子/电路工程师

　　岗位职责

　　1.参与公司产品电路设计、开发、样品制作，以满足产品性质的要求;

　　2.参与公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档;

　　3.对相关前沿关键技术进行深入调研，实现核心技术积累;

　　4.负责对已定型的产品进行生产技术服务和技术改进工作。

　　任职要求

　　1.毕业时间为2023年9月至2024年8月的海内外应届毕业生，电磁场和微波或通信、电子/电气工程、自动化、精密仪器等相关专业本科及以上学历;

　　2.具有扎实的理论基础、丰富的电子知识，具有良好的电子电路分析能力;

　　3.了解各类电子元器件的原理、型号、用途，精通单片机开发技术，熟练各种相关设计软件，会使用编程语言者优先。

　　(二)算法工程师

　　岗位职责

　　1.从事数据分析、机器学习、深度学习、智能语音、图形图像、声学技术、AR/VR、自然语言处理、智能交互、推荐算法、知识图谱等方向算法研发工作，落地产品;

　　2.结合业务场景和需求进行算法定制，提升算法模型可靠性，同时完成相关的开发工作。

　　任职要求

　　1.毕业时间为2023年9月至2024年8月的海内外应届毕业生，计算机、人工智能、自动化、数学、统计、声学、光学、图像、信号与信息处理、模式识别、数学、物理学等相关专业;

　　2.熟悉计算机视觉(CV)、计算机图形学(CG)、AI、语音交互、图像识别与理解、空间计算等AI领域中的一种，具有相关研究和开发经验优先。

　　(三)机器学习

　　岗位职责

　　1.探索前沿技术和趋势，开发先进的机器学习模型和系统，为各种智能设备、商业分析、垂直行业智能化转型提供算法支持;

　　2.与产品经理、交互设计师一起，结合未来实际应用场景，打造成就客户的技术解决方案;

　　3.与系统架构师、开发/测试工程师一起，在系统性能、架构等方面秉持匠心，持续优化。

　　任职要求

　　1.毕业时间为2023年9月至2024年8月的海内外应届毕业生，统计学，计算机，数学等相关专业;

　　2.精通机器学习和深度学习算法的基本原理和优化算法，有相关建模经验者优先;

　　3.熟练掌握至少一种Python/R/Java/MATLAb编程语言。

　　(四)逻辑技术开发工程师

　　岗位职责

　　1.进行硬件(FPGA/ASIC)的逻辑设计和开发工作;

　　2.承担数字逻辑硬件功能模块、接口模块以及整体数字逻辑硬件系统级建模和验证平台开发;

　　3.实现自动化的数字逻辑硬件单元模块和系统级的功能、性能验证。

　　任职要求

　　1.毕业时间为2023年9月至2024年8月的海内外应届毕业生，微电子，电子工程，计算机硬件等相关专业;

　　2.擅长数字电路设计或者数字建模方法，对CPLD/FPGA设计或者测试有较好的了解和一定的调测经验，有过相关数字仿真建模或者芯片验证实习经验者优先。

　　(五)嵌入式开发工程师

　　岗位职责

　　1.根据需求完成方案和架构设计、开发、调试、调优工作;

　　2.进行新技术的预研和产品实现，提升产品优势。

　　服务器相关开发将分为以下两个方向：

　　1)UEFI开发方向：负责将市场端反馈的需求分解为可实现的功能，制定和维护基本输入输出系统的功能路线图;负责实现基本输入输出系统的各项功能并解决实现过程中碰到的各种问题;负责服务器各个组件(处理器，内存，硬盘，外插设备)的兼容性适配;负责提升服务器整体稳定性功能的开发和上层应用性能调优。

　　2)BMC开发方向：学习了解国际流行的服务器系统管理标准，跟团队通力合作为联想服务器打造先进稳定的管理系统;了解一线互联网厂商对海量服务器的管理需求，并将客户需求转化为具体的产品功能;从前期设计，到后期编码验证，从无到有参与整个服务器的设计研发工作。

　　任职要求

　　1.毕业时间为2023年9月至2024年8月的海内外应届毕业生，计算机等相关专业;

　　2.熟悉嵌入式系统的分析、设计、编码和调试，熟悉嵌入式软件开发流程及开发规范;

　　3.熟悉C/C++语言，熟悉Shell，Python编程;

　　4.熟悉Linux操作系统，了解X86架构或微机原理为加分项。

　　市场类

　　(一)销售-to B方向

　　岗位职责

　　1.进行市场调研，与客户或渠道合作伙伴沟通，发现并精准定位市场需求;

　　2.制定市场策略，根据市场特点完善市场布局，确立营销规划;

　　3.销售执行，协同合作伙伴实施市场策略，实现产品销售，完成并鼓励超越目标;

　　4.学习成长，参与公司重点项目，定期与指导人及管理层沟通、参加营销管理培训，不断复盘，实现快速学习和成长。

　　任职要求

　　1.毕业时间为2023年9月至2024年8月的海内外应届毕业生，专业不限;

　　2.对营销及销售充满兴趣，乐于应对挑战、注重结果、享受成功;

　　3.杰出的人际交往技能，善于团队合作。

　　(二)销售-to C方向

　　岗位职责

　　1.负责产品相应销售渠道的布局、开拓和运营管理，达成销售目标;

　　2.负责产品相应销售渠道运营能力的提升，不断提升渠道竞争力及公司产品在销售渠道的竞争力;

　　3.负责相应销售渠道市场及行业数据统计分析工作，根据分析结果不断调整运营策略并持续优化;

　　4.负责相应销售渠道范围份额目标的达成，确保公司产品在该销售渠道范围内的市场竞争优势。

　　任职要求

　　1.毕业时间为2023年9月至2024年8月的海内外应届毕业生;

　　2.熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，具有销售实习工作经验者优先;

　　3.具有强烈的目标感和自我驱动力，以及突出的应变能力。

　　三、招聘流程

　　1、网申：7月17日开启

　　2、宣讲：8月开始，请在“联想招聘”微信公众号关注后续通知

　　3、能力测评：简历通过筛选后，将受到测评邀约

　　4、技术测评：技术类岗位设置此环节，简历通过筛选后，将收到测评邀约

　　5、面试：7月下旬开始

　　6、offer发放：持续进行

　　四、如何投递

　　1、网申：登录联想校招官网：https: /talent.lenovo.com.cn，选择对应项目，投递心仪岗位

　　2、内推：找到联想内部员工推荐，在创建简历时“从哪获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并输入推荐人IT Code

　　五、联系方式

　　更多招聘信息请在“联想招聘”公众号查看

　　校招邮箱: chinacampus@lenovo.com

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