【导语】：2023年榆林市榆阳区招聘教师不纳入事业编，所聘人员属榆林市榆阳区人力资源服务有限公司的学科教师和教辅人员。
聘用管理及待遇
(一)所聘人员属榆林市榆阳区人力资源服务有限公司的学科教师和教辅人员，不纳入事业单位编制管理。
(二)聘用人员与榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订聘用合同。首次聘期五年(试用期一年)，实行一年一聘，聘期内年度考核评为合格及以上等次者续签聘用合同，年度不合格的不予续聘。聘用人员若考取其他事业单位或公务员，办理解聘手续。
(三)聘用人员与在编在岗教师同考核同奖惩，实行学期考评和年度考核，年度考核参照事业单位工作人员进行，由学校负责考核管理。
(四)聘用人员的工资待遇、评优树模等与在编在岗教师同等对待，三年后参照在编在岗教师方可享受我区年度工作考核奖金和基础绩效奖。相关待遇由榆林市榆阳区人力资源服务有限公司依据学校考核情况，参照在编在岗教师发放方式和时间统一发放。
(五)聘用人员符合职称评聘条件的，在任职学校岗位设置有空岗的情况下，与任职学校在编在岗教师同考核同排名，按社会人才参加职称评聘，根据相关规定晋级晋档。
(六)聘用人员参加企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，榆林市榆阳区人力资源服务有限公司按规定为聘用人员缴纳社会保险费和缴存住房公积金。
信息来源：榆林榆阳区人民政府（http://www.yuyang.gov.cn/xwzx/tzgg/1678339481568657409.html）
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