根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)精神及学校工作需要，面向社会公开招聘专职辅导员15名、心理健康教师1名、实验教师8名、管理和其他专业技术人员15名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)专职辅导员、心理健康教师岗位

　　(二)实验教师岗位

　　(三)管理和其他专业技术岗位

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。

　　2.具备较强的管理能力，工作责任心强。

　　3.身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。

　　4.具有硕士学位，研究生学历(在2023年7月31日前取得证书)，原则上本硕阶段所学专业相同或相近。国(境)外学校毕业生还须取得教育部留学服务中心学历学位认证。

　　5.年龄在28周岁以下(1995年6月1日之后出生)。

　　(二)专职辅导员岗位其他条件

　　1.2023年应届毕业生;

　　2.中共党员;

　　3.在校期间具有以下经历或取得以下成绩之一：

　　(1)具有一年以上专兼职辅导员工作经历(兼职辅导员应在本科或研究生就读院校独立承担工作);

　　(2)本科或研究生阶段具有一年以上校院两级学生会(研究生会)主席团成员或部长工作经历;

　　(3)本科或研究生阶段具有一年以上校团委副书记、校团委直属学生组织负责人或学院团委副书记、组织部长、宣传部长工作经历;

　　(4)国家奖学金获得者(含国家励志奖学金);

　　(5)省级以上荣誉获得者;

　　(6)省级以上学科竞赛奖项获得者;

　　(7)西部计划(含研究生支教团)志愿者;

　　(8)大学生退役士兵。

　　三、管理形式

　　(一)专职辅导员、心理健康教师试用期满考核合格者，学校按一定程序组织考察，报上级部门审批、核准后纳入学校事业编制。

　　(二)其他岗位人员实行人事代理，具体按照《西安财经大学人事代理工作实施办法》执行。

　　四、报名

　　(一)报名时间：2023年6月27日至7月1日

　　(二)报名方式：

　　1.应聘人员仅可就本次招聘计划中的一个岗位进行报名应聘，不可多岗位报名。

　　2.报名方式为网络报名，应聘人员须通过西安财经大学人才招聘网(点击进入，招聘网请使用谷歌浏览器或者360安全浏览器的极速模式打开，其他浏览器可能不兼容此网站)投递简历,简历请按照系统中“应聘须知”要求进行填报。

　　3.简历信息填写要完整、真实，包括基本信息、联系方式、学习经历、工作经历、家庭成员、科研及获奖情况、社会实践情况、担任学生干部情况等。

　　4.简历填报的所有信息必须同步上传证明材料至附件，包括：

　　(1)身份证扫描件(正反面);

　　(2)个人学信网“学籍在线验证报告(研究生阶段)”“中国高等教育学位在线验证报告(本科阶段)”“教育部学历证书电子注册备案表(本科阶段)”;

　　(3)已取得的学历学位证书原件扫描件(国境外学校毕业生还需提供教育部留学服务中心学历学位认证);

　　(4)政治面貌证明(模版见附件1，需加盖所在院系党委公章)、学生工作经历证明(模版见附件2，加盖所在院系公章或校团委公章，党支部书记需加盖院系党委公章)、岗位其他条件证明材料及其他证明材料的扫描件(每个附件大小不超过50MB)。

　　(5)上述证明材料应单独扫描上传，文件命名规则为本人姓名-材料名称。

　　5.因简历信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全，导致审核不通过的，由应聘人员自行承担责任。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审查：对应聘人员进行资格审查，确定进入后续环节的人员名单。

　　(二)现场审核确认：资格审查通过人员，现场提交报名有关材料原件，进行审核确认。现场审核具体安排将在学校人事处网站予以公布，同时通过短信形式通知。

　　未进行现场审核确认，或现场审核确认未通过的应聘人员取消应聘资格。

　　(三)笔试：通过资格审查和现场审核确认人员进入笔试环节。本次招聘岗位笔试开考比例不低于1:3。属急需紧缺的招聘岗位，经学校核准，开考比例可放宽至1:2。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在西安财经大学人事处网站公布。

　　笔试采用闭卷方式进行，时间120分钟。笔试具体安排将在学校人事处网站予以公布，同时通过短信形式通知。

　　1.专职辅导员、心理健康教师、管理和其他专业技术岗位笔试主要考察应聘人员的基本能力、综合运用相关知识技能分析、解决问题的能力以及应聘岗位的业务知识。考题范围主要包括《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类(A类)内容、公文写作、时事政治等。

　　2.实验教师岗位笔试主要考察应聘岗位所需的专业及技能知识。

　　(四)面试及心理测试：按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，学校组织进行面试及心理测试。面试具体安排将在学校人事处网站予以公布，同时通过短信形式通知。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的专业知识、业务能力及综合素质。

　　心理测试主要考查心理健康状态和素质，实行一票否决制。

　　(四)确定拟聘人员：由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定总成绩，择优确定拟聘人员。

　　(五)思想政治表现审查：主要考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

　　(六)通过考察的拟聘人员在指定的三甲医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。

　　(七)公示：对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订人事代理合同和就业协议，规定时间内持有关材料办理聘用、报到手续。

　　六、招聘联系方式

　　(一)联系地址：陕西省西安市长安区常宁大街360号西安财经大学人事处

　　(二)联系人：薛老师 张老师

　　(三)联系电话：(029)81556138(招聘专用电话)

　　(四)联系邮箱：zhaopin@mail.xaufe.edu.cn

　　七、注意事项

　　(一)应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。

　　(二)应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确，保持畅通。学校将通过短信、电子邮箱、联系电话等渠道反馈招聘进程。

　　欢迎广大有志于高校工作的优秀毕业生积极应聘!

　　附件：1.政治面貌证明模版

　　2.学生工作经历证明模版

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