一、招聘计划

　　本次招聘岗位为三类，共计15个岗位，18名人员。

　　1.特色产业园发展中心副主任岗位(简称A类岗位)：共2个岗位，2名人员。

　　2.特色产业园发展中心员工岗位(简称B类岗位)：自动驾驶产业园员工岗位4个，招聘人员5名;大健康产业园员工岗位4个，招聘人员5名。

　　3.下属服务机构员工岗位(简称C类岗位)：政务服务(秦汉)大厅管理中心员工岗位5个，招聘人员6名。

　　二、资格条件及要求

　　(一)应聘的基本资格条件

　　1.遵守《中华人民共和国宪法》;具有与报名岗位相应的能力水平和工作经验;有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力;有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力;有履行岗位职责的身体条件。

　　2.应聘A类岗位的年龄应在40周岁及以下，即为1982年4月8日及以后出生，应聘B、C类岗位的年龄应在35周岁及以下，即为1987年4月8日及以后出生。

　　3.应聘A、B类岗位须具有硕士研究生学历及硕士学位(含)以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;应聘C类岗位的须具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。

　　4.应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《秦汉新城2023年人才招聘岗位一览表》岗位任职条件。

　　5.新城系统内(管委会各部门、直属国有企业)干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向组织和人力资源部说明情况，招录时实行回避制度;未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考(录用)资格。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.被开除中国共产党党籍的人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.被开除公职的人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　5.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员;

　　8.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

　　(三)工作经验要求说明

　　1.有工作经验要求的岗位，工作经验年限计算时间截止到2023年4月8日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。

　　2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

　　3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

　　推荐阅读：2023年西咸新区秦汉新城人才公开招聘公告

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