陕西省老年病医院又名陕西省第二人民医院，是省卫生健康委直属公立三级老年病医院;是全省唯一省级老年病医院，全省首家老年友善医院;也是全省医养结合标准制定单位、首批医养结合示范单位和唯一省级医养结合培训基地，牵头制定全国第一份医养服务规范标准，成立了全省首个医养联盟，加入了国家老年疾病临床医学研究中心联盟。我院为西北大学中国西部发展研究中心老年健康研究院承办单位，连续举办了3届西部老年健康发展高峰论坛。承办全国老年医学人才培训项目，培养医养结合机构医师;作为陕西省老年专科护士培训基地，举办省级老年专科护士培训班。

　　因工作需要，2023年我院计划招聘7名工作人员(急需紧缺专业6名，非急需紧缺专业1名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘计划

　　根据我院发展需要，本次招聘均为事业编制，招聘7名医学类专业技术人才。具体招聘专业岗位及数量要求见《陕西省第二人民医院2023年自主招录工作人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象：获得国家教育行政主管部门承认的医学类专业，研究生学历、硕士及以上学位的应、往届毕业生且符合岗位招聘要求。

　　(二)应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年龄不超过35周岁(即1987年4月1日及以后出生);

　　5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

　　6.适应招聘岗位要求的身体条件;

　　(三)不符合应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生;

　　4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　5.目前在职，其所在单位不同意解除劳动关系的。

　　6.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)非急需紧缺专业人员招聘：

　　公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

　　1、报名

　　(1)报名时间： 2023年4月7日至2023年4月30日。

　　(2)报名方式：手机微信扫描下方二维码进行报名

　　(3)提交资料报名成功后，将资料扫描件发送至邮箱3487075801@qq.com

　　(邮件主题：2023自主招聘+报考岗位+姓名)，资料直接上传至邮件正文。请勿重复投递。

　　应届毕业生需上传：身份证、学生证、就业推荐表、就业协议书、第一至最高学历毕业证、学位证、学历学籍验证报告、资格证(或通过的成绩单)，执业证、岗位要求规培的须提供规培证明。

　　往届生需上传：身份证、毕业证、学位证、学历学籍验证报告、资格证(或通过的成绩单)，执业证、工作证明、岗位要求规培的须提供规培证明。

　　2、资格审查

　　采取线上审核的方式进行。应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、考试

　　非急需紧缺专业考试由医院组织实施。符合岗位资格条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试和面试。

　　(1)笔试(总分100分)：重点考核与所报岗位相关的专业知识内容,不指定教材。

　　根据笔试成绩，按照岗位需求与专业测试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选;达不到比例的专业岗位，按照笔试成绩排名确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试环节。

　　(2)面试 (总分100分)

　　面试采取结构化面试方式进行，面试成绩保留小数点后两位，并当场告知应聘人员面试成绩。

　　笔试、面试形式，由医院网站通知。

　　(3)考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩加权确定。考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列的，按专业测试成绩确定排名顺序。

　　(4)面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　4、体检

　　由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　5、考察

　　医院对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　6、公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院网站进行公示，公示内容包括招聘岗位名称及拟招聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　7、聘用

　　公示期满，医院将招聘结果报省卫健委、省人力资源和社会保障厅核准备案，待录取通知书下发后，医院按照有关要求，为聘用人员办理增人、岗位备案、工资审批、入编、签订聘用合同等手续。

　　(二)急需紧缺专业人员招聘，以校园招聘为主，采取面试、考察的方式进行。校园招聘进度请留意我院网站公告。

　　五、注意事项

　　1、每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

　　2、学历学籍验证报告在中国高等教育学生信息网(点击进入)查询下载。

　　3、本次招聘工作的相关安排、通知等事宜在医院网站公布，不再电话通知，请务必关注。

　　4、注意：参加校园招聘会并提交了材料的人员，无需再邮箱报名。

　　5、本次招聘由省卫健委全程指导，纪检监察部门全程参与，对公开招聘工作全过程予以监督。

　　六、联系方式：

　　地址：西安市新城区尚勤路3号

　　陕西省第二人民医院人事科(门诊楼8楼813房间)。

　　联系人：刘老师、彭老师

　　办公电话：029—87420295

　　电子邮箱：3487075801@qq.com

　　网址：点击进入

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