一、招聘程序

　　招聘按照发布公告、报名及资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　本次招聘在西安人事考试网(点击查看)、西安国际港务区官网(点击查看)、秦云就业小程序(微信中直接搜索“秦云就业”)、前程无忧西安首页(点击查看)上进行同步链接、发布。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名须知：本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名，每个应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名。

　　报名网址：点击进入

　　2.报名时间：2023年3月23日(周四)—2023年3月26日(周日)

　　报名截止时间为2023年3月26日(周日) 下午17：00

　　3.报名要求：

　　应聘人员须在网上填写真实有效的报名信息并上传如下资料：

　　①近期1寸免冠彩色照片;②身份证原件扫描件;③学历、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)原件扫描件;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件;④2023年应届国内高校毕业生须上传《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件;国(境)外留学生须上传学籍证明材料原件扫描件;⑤2023年应届毕业生须上传学历学位取得承诺书(详见附件2);⑥其他能证明应聘岗位工作经历、专业职称和业绩的资料原件扫描件。

　　4.建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必反复确认报名信息及上传资料提交情况。因应聘者填写或上传资料不完整、不清晰等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

　　5.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何招聘环节发现应聘人员与岗位条件不符，或应聘人员所填信息与本人真实信息不符，取消应聘资格。

　　(三)现场资格复审

　　1.通过资格初审的应聘人员，经工作人员电话或短信通知后，由本人携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃;

　　2.参加资格复审所需携带材料：报名登记表(近期1寸正面免冠同底彩色照片2张);本人身份证、学历证书、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)原件及复印件，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;2023年应届国内高校毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》原件及复印件、国(境)外留学生须提供学籍证明材料原件及复印件、本人签字的学历学位取得承诺书原件;其他能说明应聘岗位工作经历、专业职称和业绩的资料原件及复印件。

　　3.开考比例设置。本次招聘岗位开考比例不低于1：3。未达到规定开考比例的，取消或削减该岗位的招聘计划。资格审查合格人员进入笔试，笔试人员名单和时间安排在西安国际港务区官网上公布。

　　(四)笔试

　　笔试由职业能力倾向测验和综合应用能力两部分组成，满分为100分，笔试成绩查询方式在西安国际港务区官网上进行公布。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位与面试人选1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单，末位笔试成绩并列的，一并进入面试环节，面试包括心理测评和半结构化面试两部分，未在规定时间内进行心理测试者视为自动放弃面试资格。

　　面试满分为100分，面试设置合格分数线，分数线设定为70分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试人员名单、时间、地点在西安国际港务区官网上进行公布。

　　(六)体检、考察

　　根据应聘人员综合成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)，按照与招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序，若笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　体检在二级以上医院进行，体检结束后，由体检机构出具体检报告，体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

　　考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。体检、考察人员、时间、地点在西安国际港务区官网上进行公布。

　　对于因体检、考察或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，从该岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照综合成绩从高到低递补，只递补一次。

　　(七)公示

　　根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，并在西安国际港务区官网上进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(八)聘用

　　拟聘人员公示期满未发现影响任用问题的，按照规定办理聘用手续，与西安国际港务区管理委员会签订聘用合同，本次招聘的管委会工作人员按照规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　推荐阅读：2023年度西安国际港务区管理委员会招聘公告

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