一、西安市招聘岗位

　　（一）社区服务辅助岗(派遣制)

　　所属机构西安分行

　　招聘人数10

　　工作职责

　　1.负责开展社区的业务营销、客户拓展开展个人投资理财类产品营销，在合规销售前提下积极拓展业务;

　　2.策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索;

　　3.负责社区支行客户的维护和提升工作，做好到店客户的接待和基础服务工作;

　　4.负责网点的营运作业及作业相关的实物管理、运营机具管理;指导到店客户通过各项自助机具进行业务办理，协助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;协助做好网点销售组织、客户服务、安全运营、风险管理等事宜;

　　5.负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求;严格落实和执行总分行零售财富合规销售管理各项规范;严格落实消费者权益保护工作相关要求。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;

　　3.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者，优先考虑。

　　（二）理财经理-业务主办

　　所属机构西安分行

　　招聘人数10

　　工作职责

　　1.结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售;

　　2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整;

　　3.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查;

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑;

　　3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系;

　　4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。

　　（三）支行行长

　　所属机构西安分行

　　招聘人数5

　　工作职责

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;

　　3.主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.认同民生银行企业文化、经营理念;

　　2.全日制大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件;

　　3.熟悉西安地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富;

　　4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

　　6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　（四）战略客户经理-高级经理

　　所属机构西安分行

　　招聘人数5

　　工作职责

　　1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。

　　2.统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度。

　　3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会。

　　4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。

　　5.挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。

　　6.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。

　　7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。

　　8.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.具有授信、产品、风险、法律、监控、专业管理等相关领域的行内资格证书，或业务相关资格证书;

　　3.5年及以上工作经历(博士学历放宽1年)

　　（五）战略客户经理-经理级

　　所属机构西安分行

　　招聘人数10

　　工作职责

　　1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。

　　2.统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度。

　　3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会。

　　4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。

　　5.挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。

　　6.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。

　　7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。

　　8.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历;

　　2.具有授信、产品、风险、法律、监控、专业管理等相关领域的行内资格证书，或业务相关资格证书;

　　3.3年及以上工作经历(博士学历放宽1年)

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　　二、应聘方式

　　1、进入民生银行招聘官网

　　2、点击“社会招聘”

　　3、选择“西安分行”

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