【导语】：西安科技大学建筑与土木工程学院设有土木工程、建筑学、城乡规划、给排水科学与工程、城市底下空间工程等5个本科专业，具体的招聘条件及报名方式详见本文！
西安科技大学建筑与土木工程学院人才招聘一览
一、招聘学科专业
包括但不局限于：建筑工程、桥梁与隧道工程、岩土与地下工程、建筑学、城乡规划、给排水科学与工程、城市地下空间工程等。
二、招聘对象及待遇
应聘人应拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业;具有良好的个人品质，严于律己，遵纪守法，恪守职业道德，并具备以下条件。
符合学校三层次以上人才
1、要求：在研究机构工作，行业内具备一定影响力的高级职称人员;行业内知名企业重要岗位主要负责人;承担国家重大、重点科研项目的首席专家或核心成员。
2、待遇：通过学科和学校组织的学术评价，达到我校三层次以上人才引进条件，学校将为优秀人才提供有竞争力的薪酬待遇、福利保障、及充足的配套科研启动经费;对于国家“四青”人才，提供科研经费不低于400万元/年(工科)，工资标准不低于80万元/年;具体引进人才条件与待遇可直接咨询学院或学校高层次人才工作办公室。
青年博士入职专任教师
1、要求：通过学科和学校组织的学术评价，年龄在35周岁以下，参与过国家级项目2项以上，有师从名导师或主持国家自然科学基金1项，且发表高水平论文。
2、待遇：有偿提供120㎡左右住房一套，并享受安家费60万元;提供科研启动费和实验室建设费;聘为副教授六级，享受国家规定的工资、福利。
青年博士进入博士后科研流动站
1、要求：年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，身体健康;申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作;具有较强的科研能力和学术研究潜力。
2、待遇：薪资待遇23万元/年，包括国家规定的基本工资、绩效工资、博士后人员津贴、五险一金。同时，可申请陕西省博士后生活资助(3万元/年、期限2年);提供科研经费2万元/年，期限2年;入站当年认定讲师职称，在站期间可根据个人成果情况，申报副教授职称评审;在站期间学校提供40㎡精装住房1套;在站期间获批主持国家自然科学基金者，可直接受聘学校教师岗位，纳入正式编制。出站后达到高层次人才相应层次条件的，可享受相应人才层次引进待遇。
具体人才层次和详细待遇：点击查看
三、招聘程序
本招聘长期有效，应聘者请以邮件的形式发送个人应聘简历(含导师简介)、个人突出成果陈述及佐证材料。
学校人才办投递简历邮箱：xkdrcb@xust.edu.cn(简历名称格式：姓名+专业+毕业院校)联系人：余老师电话：029-8385639513474364293
学院人才招聘投递简历邮箱：tangly@xust.edu.cn(简历名称格式：姓名+专业+毕业院校)联系人：唐老师电话：13193390620(微信同手机号)029-83858153
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