【导语】：西安草滩建设发展有限公司成立于2012年5月11日，是西安草滩集团有限公司下属的全资子公司。具体的招聘岗位及条件详见本文！
西安草滩建设发展有限公司成立于2012年5月11日，是西安草滩集团有限公司下属的全资子公司。为满足公司发展需要，按照集团公司劳动用工管理及《西安草滩建设发展有限公司招聘人员管理办法》相关制度规定，现计划向社会公开招聘相关岗位人员。
一、招聘岗位及人员数量：
综合办公室副主任1名;合同预算部部长1人;规划建设部部长1人、副部长1人、建筑设计师1人;经营发展部营销策划2人;物业管理部部长1人、工程管理1人、客服管理1人、项目客服3人。
二、具体岗位要求：
(一)综合办公室副主任
1.学历：工商行政管理、中文类相关专业大学本科以上学历。
2.具有五年以上公司办公室行政、综合管理、人力资源工作经验。
3.年龄：40周岁以内，健康状况良好。
4.任职要求：具有较强的文字表达能力和综合信息处理能力;具备行政管理的相关知识及能力;熟悉国家颁布的劳动法等法律法规;具备较强的组织和沟通能力;熟悉行政事务性工作;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
(二)合同预算部部长
1.学历：建筑工程类、工程管理类相关专业大学本科以上学历。
2.具有中级以上专业技术职称或造价师资格证书，八年以上房地产开发相关工作经验。
3.年龄：45周岁以内，健康状况良好，有较强的工作责任心;具有良好的心理素质和压力承受能力。
4.任职要求：具有较强的组织、沟通、协调能力，解决处理疑难问题的能力;了解国家地方颁布的工程建设方面相关业务的法律法规及政策;熟悉房地产开发项目管理流程，精通工程造价管理、招投标管理等行业规范，具备较强的分析应用能力。
(三)规划建设部部长
1.学历：建筑、土木类专业本科以上学历。
2.具有八年以上工程项目管理经验，独立负责过完整的建设项目管理，大中型开发项目优先;具备二级建造师或中级以上职称(一级建造师优先)。
3.年龄：45周岁以下，健康状况良好。
4.任职要求：具有优秀的组织、计划、沟通、协调、指导、监督和团队领导等能力。具有良好的语言、文字表达能力，以及分析、判断、运算等能力。熟悉房地产开发项目管理流程，精通工程技术管理、施工管理知识及相关行业规范。
(四)规划建设部副部长
1.学历：设计类相关专业大学本科以上学历。
2.五年以上设计院或房地产工作经验;具有相关专业中级职称。
3.年龄：40周岁以下，健康状况良好。
4.任职要求：具有计划、决策、组织、协调能力，有领导才能和团队建设能力;具备良好的语言、文字表达能力和计算机办公自动化操作能力。
(五)规划建设部建筑设计师
1.学历：建筑设计类相关专业大学本科以上学历。
2.具有3年以上建筑设计相关工作岗位工作经验，具有较强的组织、沟通、协调能力。
3.年龄：40周岁以下，健康状况良好。
4.任职要求：具有良好的沟通、技术应用能力，敬业负责;具备良好的语言、文字表达能力和计算机办公自动化操作能力。
(六)经营发展部营销策划
1.学历：房地产经营管理或相关专业大学本科以上学历。
2.具有3年以上房地产营销策划工作经验。
3.年龄：40周岁以下，健康状况良好。
4.任职要求：具有较强的计划、组织与沟通能力;熟练运用办公自动化软件;掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识;熟悉房地产行业市场动态，有成功的项目营销策划案例。
(七)物业管理部部长
1.学历：大专以上学历。
2.具有8年以上物业管理相关工作岗位工作经验，熟悉物业管理，有较强的组织、沟通、协调能力。
3.年龄：45周岁以下，健康状况良好。
4.任职要求：具有计划、决策、组织、协调能力，有领导才能和团队建设能力，有良好的沟通交往能力，熟练运用办公自动化软件。
(八)物业管理部工程管理
1.学历：大专以上学历。
2.具有3年以上物业工程管理相关工作经验，熟悉物业工程维修相关工作，有较强的沟通能力。
3.年龄：45周岁以下，健康状况良好。
4.任职要求：具有良好的沟通交往能力，熟悉物业工作相关设备及相关工程常识，熟练运用办公自动化软件。
(九)物业管理部客服管理
1.学历：大专以上学历。
2.年龄：40周岁以下，3年以上物业客服管理相关工作经验，熟悉物业客服相关工作，具有较强的沟通能力，健康状况良好，形象气质佳，有亲和力。
3.任职要求：具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识;熟练运用办公自动化软件。
(十)物业管理部项目客服
1.学历：大专以上学历。
2.具有1年以上相关工作经验。
3.年龄：30周岁以下，健康状况良好，形象气质佳，有亲和力。
4.任职要求：具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识;熟练运用办公自动化软件。
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