西咸新区沣西新城管委会及开发建设集团公司公开招聘

　　本次面向社会公开招聘303人。

　　（一）管委会招聘劳务派遣制员工207人。

　　（二）集团公司及下属子公司招聘96人，其中子公司中层领导（A类）2人，聘用制员工（B类）55人，劳务派遣制员工（C类）39人。

　　（一）管委会招聘岗位

　　1.第一学历为国民教育全日制统招本科及以上学历；

　　2.年龄在30周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；

　　3.本科学历要求半年及以上工作经验（即2018年7月31日前取得毕业证及学位证），硕士研究生及以上学历对工作经验不作要求（即2019年7月31日前取得毕业证或学位证）；

　　4.遵纪守法，身体健康，品行端正；

　　5.具有一定的文字写作和沟通协调能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件。

　　（二）集团公司及下属子公司招聘岗位

　　1.A类与B类岗位

　　（1）第一学历为国民教育全日制统招本科及以上学历；

　　（2）年龄在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）；

　　（3）本科学历要求3年及以上工作经验（即2015年7月31日前取得毕业证及学位证），硕士研究生学历要求1年及以上工作经验（即2018年3月1日前取得毕业证或学位证）, 博士研究生学历对工作经验不作要求（即2019年3月1日前取得毕业证或学位证）;

　　（4）遵纪守法，身体健康，品行端正；

　　（5）工作能力强，业绩突出，实践经验丰富，文字功底扎实，具有良好的开拓创新精神和较强的沟通协调能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件。

　　特别优秀者可适当放宽条件。

　　2.C类岗位

　　（1）第一学历为国民教育全日制统招本科及以上学历；

　　（2）年龄在30周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；

　　（3）本科学历要求半年及以上工作经验（即2018年7月31日前取得毕业证及学位证），硕士研究生及以上学历对工作经验不作要求（即2019年7月31日前取得毕业证或学位证）；

　　（4）遵纪守法，身体健康，品行端正；

　　（5）具有一定的文字写作和沟通协调能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件。

　　应聘人员在符合以上基本条件的同时，还应符合所报岗位任职条件的有关要求。

　　管委会招聘岗位及任职条件

　　集团公司及下属子公司招聘岗位及任职条件

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、发布录用公告等程序组织实施。

　　（一）发布招聘公告

　　（二）报名

　　报名时间：2019年2月26日（星期二）9:00——3月11日（星期一）17:00。

　　报名方式：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。

　　报名网址：http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20190225/46815961_11462288_ZL33389（复制链接，在浏览器打开）

　　本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　（三）资格审查

　　报名截止后，资格预审结果将通过报名资料中填写的电子邮件或手机号码，以邮件或短信形式向应聘人员进行通知，通过预审人员进入资格审查环节。

　　1.资格审查时间：2019年3月15日（星期五）——3月18日（星期一）（9:00—12:00， 13:00—17:00）。

　　2.资格审查地点另行通知。

　　3.应聘人员前来资格审查时须提交以下资料：

　　（1）身份证或其他有效证件原件、复印件；

　　（2）学历、学位证书原件、复印件（2019年应届毕业生需从学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》，往届毕业生需从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料）；

　　（3）有关职称和资格证书、获奖证书原件、复印件；

　　（4）近期1寸免冠彩色证件照2张；

　　（5）可说明岗位工作经历和业绩的有关资料（如工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等，有多段工作经历的要分段提供）。

　　应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。

　　4.注意事项：

　　（1）报考西咸新区公安局沣西新城分局的应聘人员需本人到现场进行资格审查，其他应聘人员若本人确有特殊原因不能前来资格审查的，可委托亲友办理，同时需携带被委托者身份证原件、复印件及委托书。

　　（2）未在指定时间进行现场资格审查人员视为自动放弃。

　　（3）管委会招聘岗位计划招聘人数和资格审查通过人数比例不得低于1:3。集团公司及下属子公司A类、B类岗位计划招聘人数和资格审查通过人数比例不得低于1:5；C类岗位计划招聘人数和资格审查通过人数比例不得低于1:3。

　　如报考岗位计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到上述要求，则该岗位与同类别相似岗位进行合并，计划招聘人数不变。如无相似岗位或岗位合并后仍未达到开考比例的，则按比例缩减计划招聘人数或不予开考，缩减计划招聘人数及不予开考的岗位将通过沣西新城官方网站进行公告。已经通过资格审查，报考不足开考比例不予开考岗位的考生，可以改报符合报考条件的其它岗位，但不得改报不予开考和缩减招考计划的岗位。改报只能进行一次，具体时间和方式另行通知。

　　（4）应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括考察、公示、发布录用公告及试用期期间。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间及地点另行通知。

　　2.笔试成绩满分为120分，考试时间为120分钟。

　　3.笔试科目及主要内容。

　　（1）管委会招聘岗位笔试科目为《综合知识测试》，主要内容包括公共基础知识、行政能力测试等。

　　（2）集团公司及下属子公司招聘岗位：

　　①A类岗位笔试科目为《综合知识及管理能力测试》，主要内容包括行政能力知识、管理能力知识等；

　　②B类岗位笔试科目为《综合知识及专业能力测试》，主要内容包括行政能力知识、岗位相关知识等；

　　③C类岗位笔试科目为《综合知识测试》，主要内容包括公共基础知识、行政能力测试等。

　　4.笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

　　（五）面试

　　1.面试时间及地点另行通知。

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　3. 面试结束后，按照应聘人数与招聘岗位人数1:1的比例，将面试成绩60分及以上人员，从高到低确定参加考察人员。

　　（六）考察

　　1.考察时间及方式另行通知。

　　2.重点审查个人信息真实性、履职能力及现实表现情况。

　　3.考察不合格的，取消录用资格。

　　（七）体检

　　1.体检时间及地点另行通知。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3.体检环节将委托专业体检机构实施，体检工作结束后，由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向人社民政局申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　（八）公示

　　通过资格审查、笔试、面试、考察、体检环节确定的拟录用人员，将在沣西新城官方网站进行公示。

　　（九）公告

　　公示期满后，将在沣西新城官方网站发布录用公告。

　　（一）2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位（核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准），若未能取得学历、学位证书或审验未通过的，取消聘用资格。

　　（二）本次公开招聘，管委会录用人员为劳务派遣用工形式，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同。集团公司及下属子公司录用的A类、B类岗位人员为聘用制，与用人单位签订劳动合同；录用的C类岗位人员为劳务派遣用工形式，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同。

　　（三）本次公开招聘录用人员按照规定实行试用期，试用期为3个月。新员工入职即享受五险一金、商业保险，每年享受1次员工健康体检，根据相关规定享受防暑降温费、采暖费、带薪年休假等，同时享有充足且科学的员工发展通道。

　　（四）本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。

　　咨询电话:029-68596088转85797（星期一至星期日）

　　029-68596088转85710（星期一至星期日）

　　029-68596088转85786（星期一至星期六）

　　029-68596088转85771（星期一至星期六）

　　咨询时间:09:00—18:00

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